في عالم يتسارع فيه التقدم التكنولوجي بشكل غير مسبوق، يبرز التحول الرقمي كعنصر حاسم يشكل مستقبل الأعمال والتدريب. مؤتمر التحول الرقمي في التدريب وإدارة الأعمال يجمع بين الخبراء والمهنيين والقادة من مختلف القطاعات لاستكشاف استراتيجيات التدريب وإدارة الأعمال في ضوء الثورة التي يقودها الذكاء الاصطناعي. هذا المؤتمر يعد منصة فريدة لتبادل المعرفة والخبرات، وتشكيل فهم عميق حول كيفية توظيف التكنولوجيا لتحقيق الابتكار والكفاءة في مجالات التدريب والإدارة.

من خلال جلساته المتنوعة وورش العمل التفاعلية، يهدف المؤتمر إلى تسليط الضوء على أحدث الاتجاهات والتقنيات في الذكاء الاصطناعي، وكيف يمكن لهذه الأدوات تحويل أساليب التدريب والإدارة، مما يعزز الإنتاجية ويفتح آفاقًا جديدة للنمو المهني. سيتم التركيز على كيفية إعداد القادة والمدربين لمواجهة التحديات المستقبلية والاستفادة من الفرص التي يخلقها العصر الرقمي، بما يضمن تشكيل مستقبل القيادة والتطوير المهني يتماشى مع متطلبات الغد.

المؤتمر يستهدف مجموعة واسعة من الفئات المهنية بما في المدربين وكذلك قادة الأعمال، ومدراء التدريب والتطوير، متخصصو الموارد البشرية، خبراء التكنولوجيا، والمهنيين الطامحين لتعزيز مهاراتهم وتوسيع مداركهم. من خلال هذا التجمع، نسعى لإنشاء حوار مثمر يناقش الطرق التي يمكن بها للذكاء الاصطناعي أن يسهم في تحقيق التميز في التدريب وإدارة الأعمال، وتشكيل مستقبل يتسم بالابتكار والمرونة.

مؤتمر التحول الرقمي في التدريب وإدارة الأعمال ليس مجرد فعالية تعليمية، بل هو فرصة للمشاركين لتعزيز شبكاتهم المهنية، والتعرف على أحدث الأبحاث والتطبيقات في مجال الذكاء الاصطناعي، والتفاعل مع قادة الفكر والابتكار في القطاع. ندعوكم للانضمام إلينا في هذا المؤتمر الرائد لاستكشاف كيف يمكننا معًا تحويل التحديات إلى فرص، وتشكيل مستقبل التدريب وإدارة الأعمال لعالم جديد يقوده الذكاء الاصطناعي. 

-الرؤية المؤتمر :

رؤيتنا لمؤتمر التحول الرقمي والذكاء الأصطناعى في التدريب وإدارة الأعمال تنطلق من فهم عميق للحاجة الملحة إلى تجاوز الحدود التقليدية للتدريب والتعليم والإدارة، ودمج الابتكارات التكنولوجية في قلب استراتيجياتنا. نسعى إلى إنشاء منصة متميزة تجمع بين المهنيين، القادة، والمبتكرين من مختلف القطاعات لاستكشاف ومناقشة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعزز ويحول ممارسات التدريب وإدارة الأعمال.

نؤمن بأن التحول الرقمي ليس خيارًا بل ضرورة لتحقيق التميز في عالم متغير بسرعة، حيث يقود الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الجديدة عمليات الابتكار والنمو. رؤيتنا تركز على تمكين المشاركين من خلال تقديم المعرفة، الأدوات، والاستراتيجيات اللازمة للتنقل بنجاح في هذا العصر الرقمي، وتعزيز قدرتهم على قيادة التغيير الإيجابي في منظماتهم ومجتمعاتهم.

نطمح إلى تشكيل مستقبل القيادة والتطوير المهني من خلال:

- تعزيز الفهم الشامل لتأثير الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي على إدارة الأعمال والتدريب.

- بناء قدرات القادة والمهنيين ليكونوا مبتكرين ومستجيبين للتحديات والفرص التي تطرحها التكنولوجيا الجديدة.

- تشجيع التبادل المعرفي والتعاون  بين القطاعات لتطوير حلول مبتكرة تلبي الاحتياجات المتغيرة للسوق والمجتمع.

- دفع عجلة الابتكار في استراتيجيات التدريب وإدارة الأعمال من خلال استكشاف تطبيقات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.

نريد أن يكون مؤتمرنا نقطة انطلاق لمستقبل حيث تتماشى إدارة الأعمال والتدريب بسلاسة مع التطورات التكنولوجية، مما يخلق بيئة عمل مبتكرة ومستدامة تعزز النمو المهني وتقدم حلولًا فعالة للتحديات المعقدة. نحن ملتزمون بتوفير منصة تعليمية وتفاعلية تدعم المشاركين في أن يكونوا رواد التحول الرقمي في عالم يزداد ترابطًا وتعقيدًا.

والمؤتمر يتناول التحول الرقمي في التدريب وإدارة الأعمال، مع تركيز خاص على استراتيجيات التدريب وإدارة الأعمال في عالم الذكاء الاصطناعي وتشكيل مستقبل القيادة والتطوير المهني،

-الفئة المستهدفة:

1. المدربون والمعلمون: محترفون يبحثون عن طرق مبتكرة لدمج التكنولوجيا في برامج التدريب والتعليم، وتحسين مهاراتهم التعليمية من خلال الذكاء الاصطناعي.

2. المدربون والمستشارون: المهتمين بتقديم أحدث المعارف والتقنيات في مجالات التدريب والتطوير المهني، وتحسين قدراتهم على تقديم برامج تدريبية فعالة.

3. قادة الأعمال والمديرون التنفيذيون: الذين يعترفون بأهمية التحول الرقمي ويريدون قيادة منظماتهم نحو النجاح في العصر الرقمي من خلال تطوير مهارات فرقهم و يبحثون عن فهم أعمق لكيفية تأثير التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي على استراتيجيات الأعمال والقيادة.

4. المهنيون والمتخصصون في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي: خبراء التكنولوجيا الذين يرغبون في استكشاف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب وإدارة الأعمال والمساهمة في تطوير حلول مبتكرة.

5. الباحثون والأكاديميون: متخصصون مهتمون بدراسة تأثير الذكاء الاصطناعي على التدريب والتعليم و القيادة، وإدارة الأعمال ،  وتطوير نظريات ومناهج جديدة للتعلم. 

6. المهنيون والمتخصصون في مجال الموارد البشرية: مسؤولون عن تجنيد وتطوير المواهب داخل المؤسسات ويبحثون عن أحدث الاتجاهات في التدريب والتطوير المهني لتعزيز الكفاءات داخل فرقهم، ويرغبون في فهم كيفية تأثير التكنولوجيا على إدارة الموارد البشرية.

7. مديرو التدريب والتطوير: قادة في المؤسسات يسعون لتحسين برامج التدريب والتطوير المهني داخل منظماتهم، ويهتمون بتحقيق أقصى استفادة من التكنولوجيا الحديثة.

8. أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة: الذين يسعون لتحسين استراتيجياتهم وعملياتهم التجارية من خلال التكنولوجيا ويريدون تطوير مهاراتهم القيادية للتكيف مع التغيرات السريعة.

9. صناع السياسات والمستشارون: الذين يعملون على تشكيل الإطار التنظيمي والدعم للتعليم والتدريب المدعوم بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

هذه الفئة المستهدفة تغطي مجموعة واسعة من المهنيين الذين يسعون لتحقيق الاستفادة القصوى من التحول الرقمي، تطوير مهاراتهم القيادية، وتعزيز النمو المهني من خلال الاستخدام الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي في التدريب وإدارة الأعمال.

-الأهداف : 

مؤتمر التحول الرقمي في التدريب وإدارة الأعمال يهدف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تتماشى مع ديناميكيات العصر الرقمي وتأثيرات الذكاء الاصطناعي. هذه الأهداف تشمل:

1. تحفيز الابتكار في التدريب والتطوير المهني: تشجيع المشاركين على تبني أساليب تدريب مبتكرة واستخدام الذكاء الاصطناعي لتخصيص التعليم وتعزيز التعلم المستمر.

2. تقديم أحدث الاتجاهات والابتكارات: استعراض الاتجاهات الحديثة والابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات التي يمكن أن تحدث تغييراً جذرياً في مجال التدريب وإدارة الأعمال.

3. تعزيز الوعي بأهمية التحول الرقمي: تسليط الضوء على الحاجة الماسة لتبني التحول الرقمي في استراتيجيات التدريب وإدارة الأعمال، وتوضيح كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دفع عجلة الابتكار والكفاءة.

4. تطوير مهارات القيادة للعصر الرقمي: تمكين القادة والمديرين من فهم وتطبيق مبادئ القيادة في عالم متغير، مع التركيز على كيفية إدارة وقيادة فرق العمل في بيئة رقمية

5. تعزيز التعاون بين القطاعات: إنشاء منصة للتواصل والتعاون بين المهنيين من مختلف القطاعات لتبادل الخبرات والأفكار حول كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين الأداء والإنتاجية.

6. تحديد ومواجهة التحديات: تحليل التحديات التي تواجه التدريب وإدارة الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي واستكشاف الحلول الممكنة للتغلب عليها.

7. تشجيع النمو المهني والشخصي: توفير الأدوات والمعرفة التي تساعد المشاركين على تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، مما يمكنهم من النجاح في بيئة العمل الرقمية.

8. إلهام الرؤية للمستقبل: تحفيز المشاركين على التفكير بشكل استراتيجي حول مستقبل التدريب وإدارة الأعمال وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي تشكيل القيادة والتطوير المهني للأفضل

من خلال تحقيق هذه الأهداف، يسعى المؤتمر إلى تمكين المشاركين من قيادة المبادرات الرقمية في منظماتهم وتحقيق التميز في عالم الأعمال المتطور.

المحاور :

1. التحول الرقمي في استراتيجيات التدريب :

   - دور الذكاء الاصطناعي في تحديث مناهج التدريب والتعليم.

   - تقنيات الذكاء الاصطناعي لتخصيص مسارات التعلم وتحسين تجربة المتعلم .

2. الأدوات والتقنيات الرقمية في التدريب :

   - استعراض لأحدث الأدوات والمنصات التي تعزز التدريب باستخدام الذكاء الاصطناعي.

   - كيفية توظيف البيانات الضخمة وتحليلات التعلم لتحسين نواتج التدريب.

3.  تشكيل مستقبل التطوير المهني في عصر الذكاء الاصطناعي :

   - تأثير الذكاء الاصطناعي على المهارات المطلوبة في المستقبل.

   - استراتيجيات لتطوير القدرات البشرية في مواجهة التقدم التكنولوجي.

4. تطوير برامج التدريب بمساعدة الذكاء الاصطناعي:

   - استراتيجيات بناء برامج تدريبية معززة بالذكاء الاصطناعي.

   - الذكاء الاصطناعي في تخصيص التعلم وتحسين نتائج التدريب.

5. الذكاء الاصطناعي والابتكار في إدارة الأعمال: 

   - تأثير الذكاء الاصطناعي على استراتيجيات الأعمال الحديثة.

   - استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات العمل والإنتاجية.

6. التحديات والفرص في التدريب المدعوم بالذكاء الاصطناعي :

   - التغلب على العقبات التكنولوجية والتحديات الأخلاقية في استخدام الذكاء الاصطناعي.

   - فرص توسيع نطاق التدريب وتحقيق الشمولية التعليمية.

7.  التعليم المستمر والتطوير الذاتي في العصر الرقمي :

   - الدور الذي يلعبه الذكاء الاصطناعي في تعزيز التعلم الذاتي والمستمر.

   - استراتيجيات لبناء ثقافة التعلم والتطوير المستمر في المنظمات.

8. التحديات الأخلاقية والقانونية في استخدام الذكاء الاصطناعي بالتدريب:

   - مناقشة الجوانب الأخلاقية والتحديات القانونية المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي في التدريب.

   - تطوير معايير وقوانين تنظيمية و إرشادات لضمان استخدام أخلاقي وفعال للذكاء الاصطناعي في التدريب.

9. مستقبل القيادة في عصر الذكاء الاصطناعي:

   - تطوير مهارات القيادة لإدارة فرق العمل في بيئة تقنية متقدمة.

   - الدور المتغير للقادة في توجيه الابتكار والتغيير الرقمي.

10. تطوير المهارات المهنية في عصر الذكاء الاصطناعي:

   - مهارات المستقبل والتدريب المستمر للبقاء متميزين في سوق العمل.

   - أهمية التعلم الذاتي والتطوير الشخصي في بيئة تكنولوجية متغيرة.

11. التكامل بين الذكاء الاصطناعي وأساليب التدريب التقليدية:

   - استكشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين البرامج التدريبية الحالية.

   - مناقشة التحديات والفرص في دمج التكنولوجيا الرقمية مع الأساليب التدريبية التقليدية.

12. تصميم برامج التدريب المستقبلية مع الذكاء الاصطناعي:

   - استراتيجيات لتطوير برامج تدريبية معززة بالذكاء الاصطناعي.

   - أمثلة على أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي التي يمكن تطبيقها في التدريب.

13. تأثير الذكاء الاصطناعي على مهارات المستقبل والتطوير المهني:

   - مهارات جديدة مطلوبة في عصر الذكاء الاصطناعي وكيفية تطويرها.

   - استراتيجيات لتحديث المهارات المهنية للبقاء ذو قيمة في سوق العمل المتغير.

14. التقييم والمتابعة في برامج التدريب المدعومة بالذكاء الاصطناعي:

   - كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم أداء المتدربين وتقدمهم.

   - أدوات الذكاء الاصطناعي لمراقبة وتحليل البيانات التدريبية لتحسين البرامج.

15.  ورش عمل وجلسات تفاعلية :

   - تنظيم ورش عمل تطبيقية لتعليم المشاركين كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التدريب.

   - جلسات تفاعلية لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين المتخصصين.

16. حالات عملية دراسية و قصص نجاح ودراسات حالة :

   - عرض حالات دراسية ناجحة لتطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال والتدريب.

   - مناقشة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من التجارب العملية.

   - استعراض لقصص نجاح مؤسسات نفذت برامج تدريبية مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

   - تحليل لدراسات حالة توضح تأثير استراتيجيات التدريب المتقدمة على النمو المهني.

هذه المحاور ستوفر إطاراً شاملاً للمناقشة والتعلم وتبادل الخبرات، وتشجيع الابتكار والتفكير الاستراتيجي في استخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات التدريب وإدارة الأعمال والموضوعات التي تربط بين التدريب وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والتطوير المهني مما يسهل على المشاركين فهم التحديات والفرص المستقبلية وكيفية التنقل في هذا العالم المتغير بسرعة.

إقرأ أيضا

• د/جيهان عبد الواحد رئيسا للقطاع الاجتماعي باتحاد المرأة المتخصصة
• 11/11 ثورة الغلابة .. عودة من جديد لميدان التحرير
• أسعار الذهب اليوم الجمعة 25/11/2016.. وعيار 21 يستقر عند 580 جنيهًا
• الزمالك يهزم 6 أكتوبر 3 / 0 فى نهائيات دورى الطائرة
• رجل الاعمال اليمني المعروف / علي عبد الله صالح المريسي يحتفل بزفاف نجليه "نسيم"و"حسام"